Процедура медиации или альтернативная процедура урегулирования споров

С начала 2011 года у граждан и организаций появился выбор – обращаться в суд по поводу трудовых, семейных и бизнес споров, или воспользоваться куда менее нервным и более цивилизованным способом урегулировать разногласия. Он называется медиация.

Начать процедуру медиации можно в тех случаях, когда:
• есть подозрения, что решение суда окажется неприемлемым для обеих сторон;
• суд зашёл в тупик, а окончание судебного разбирательства оттягивается на неопределённое время;
• стороны, у которых возникли разногласия, не хотят доводить «дело до суда».

Последнее особенно важно: медиация как альтернативная процедура урегулирования споров, позволяет избежать огласки, способствует сотрудничеству спорящих сторон, избавляет от риска несения судебных расходов.

Согласно закону процедура медиации может быть использована для того, чтобы урегулировать спорные ситуации между работодателем и работником (или коллективом), для разрешения семейных споров, а также – решения самых разных спорных вопросов в бизнесе (это касается, главным образом, ситуаций, когда одна из сторон не выполняет свои обязательства).

Медиаторов, то есть посредников для разрешения спора, выбирают обе стороны, совместно. То есть, процедура медиации уже сама по себе требует сотрудничества спорящих, согласия – хотя бы в вопросе выбора альтернативы суду.

Посредником-медиатором может быть как физическое лицо (важно лишь, чтобы он не был государственным или муниципальным чиновником), так и лицо юридическое – специализирующаяся на ведении медиативных процедур адвокатская контора или организация медиаторов (некоммерческая).

Проведение альтернативной процедуры урегулирования споров незаинтересованным лицом (частным или представителем юридической фирмы) гарантирует равные права у участников спора.

Даже при урегулировании самых сложных конфликтны ситуаций, процедура медиации позволяет решить проблему быстрее, чем суд – у последнего для принятия решений нет ограничений по времени, тогда как максимальный срок завершения первой составляет два месяца.

Совместное решение о медиации закрепляется соглашением сторон. Как только подписи под соглашением поставлены, судебное разбирательство спора прекращается – до тех пор, пока, в течение двух месяцев, а обычно и раньше, конфликтующие стороны не придут к устраивающему всех решению.